¿SABIAS QUÉ...?
El empleo femenino en el sector logístico está muy lejos de la igualdad. A pesar de que se reconoce la necesidad de incorporar a más mujeres en este ámbito, la realidad muestra que aún hay un largo camino por recorrer para alcanzar una mayor paridad. El año pasado se firmaron 2.648 contratos, de directivos de empresa, distribución y abastecimiento, de ellos solo 697 fueron para mujeres un 26,32% del total, con un 22,5% más que el 2022. Al mismo tiempo se suscribieron 62.600 contratos laborales para carretilleros de los que 5.654 fueron para mujeres un 9,03% del total. Este reto no solo es una obligación moral y legal, sino también una estrategia económica inteligente que puede contribuir significativamente al desarrollo y sostenibilidad del sector.
En Movint impulsamos la igualdad de género de nuestra empresa, en la actualidad un 40% de la plantilla es femenina y seguimos trabajando en la búsqueda de los mejores profesionales para nuestro equipo.
Desde nuestro departamento de Consultoría Logística podemos contribuir en aportar soluciones a tu centro logístico para evitar impedimentos en el desarrollo de cualquier tipo de función, y que puedas contratar libremente fomentando así la igualdad.
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